Mes échanges avec le cabinet sont-ils confidentiels ?
Mis à jour le 12 octobre 2026
Oui. Un accord de confidentialité est signé avant toute mission si vous le souhaitez, et le cabinet ne cite jamais un client ni un chiffre sans son accord écrit.
Le questionnaire de vos salariés
La carte des usages d’Ardoise part d’un questionnaire anonyme : il ne demande ni nom ni adresse e-mail, et le profil se limite à des tranches larges, comme l’équipe ou le métier.
Un seuil de cinq répondants. Aucun résultat n’est restitué pour un groupe de moins de cinq personnes : il est regroupé avec un autre, ou n’apparaît pas.
Aucun verbatim nominatif. La direction reçoit des résultats agrégés. Les citations éventuelles sont reformulées et rendues anonymes.
Ce qui se fait, pas qui a mal fait. La carte des usages n’est pas un outil de surveillance des salariés.
Avant le lancement, c’est à vous, en tant qu’employeur, d’informer vos salariés : nous vous en fournissons le modèle. Ces règles sont écrites dans l’accord de sous-traitance des données, publié sur le site.
À savoir : Pour savoir comment le site traite vos données personnelles, voir « Quelles données collectez-vous, et pourquoi ? ».